Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Voditelj Naknada
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Voditelja Naknada koji će biti odgovoran za razvoj, implementaciju i upravljanje programima naknada za zaposlenike. Ova uloga zahtijeva duboko razumijevanje tržišnih trendova, zakonskih zahtjeva i najboljih praksi u industriji kako bi se osiguralo da su naši programi konkurentni i usklađeni s poslovnim ciljevima. Idealni kandidat će imati iskustvo u analizi podataka, sposobnost donošenja strateških odluka i izvrsne komunikacijske vještine za suradnju s različitim timovima unutar organizacije. Voditelj Naknada će također biti odgovoran za edukaciju zaposlenika o dostupnim pogodnostima i osiguravanje da su svi programi u skladu s relevantnim zakonima i propisima. Ova pozicija zahtijeva proaktivnu osobu koja može identificirati prilike za poboljšanje i implementirati inovativna rješenja koja će povećati zadovoljstvo i angažman zaposlenika.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija programa naknada za zaposlenike.
- Praćenje tržišnih trendova i prilagodba programa prema potrebama.
- Osiguravanje usklađenosti programa s relevantnim zakonima.
- Edukacija zaposlenika o dostupnim pogodnostima.
- Suradnja s timovima za ljudske resurse i financije.
- Analiza podataka i izvještavanje o učinkovitosti programa.
- Identifikacija prilika za poboljšanje postojećih programa.
- Upravljanje proračunom za naknade.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja poslovne administracije, ljudskih resursa ili srodnog područja.
- Minimalno 3 godine iskustva u upravljanju naknadama.
- Snažne analitičke i komunikacijske vještine.
- Poznavanje zakona i propisa vezanih uz naknade.
- Iskustvo u radu s HR softverom i alatima za analizu podataka.
- Sposobnost donošenja strateških odluka.
- Izvrsne organizacijske vještine.
- Proaktivnost i sposobnost rada u dinamičnom okruženju.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Kako biste pristupili razvoju novog programa naknada?
- Možete li opisati svoje iskustvo s analizom podataka o naknadama?
- Kako osiguravate usklađenost programa s relevantnim zakonima?
- Koje alate koristite za praćenje učinkovitosti programa naknada?
- Kako biste educirali zaposlenike o novim pogodnostima?
